Employer Branding Stars 2019

Maja Gojtowska – wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Ekspert w zakresie PR i komunikacji wewnętrznej z 10-letnim doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych organizacjach i agencjach public relations. Jest współautorką strategii komunikacyjnych dla takich firm jak: MAKRO Cash and Carry Polska S.A., Grupa Pracuj czy Grupa DANONE. Prowadziła z szkolenia z employer brandingu i budowy marki osobistej dla takich firm jak: Mostostal Warszawa, Asseco SSC, Link4 czy PWN.  Specjalizuje się w employer brandingu i komunikacji w obszarze rekrutacji i HR. O skutecznym budowaniu wizerunku pisze na stronie www.gojtowska.com.

Ewa Mazurczyk-Jankowska – Od 17 lat zajmuje szeroko pojętym HR. Doświadczenia zdobywała zajmując menedżerskie stanowiska w polskich i międzynarodowych organizacjach. Jest polskim pionierem w tematyce Employer Branding. Doświadczona rekruterka specjalizująca się w rekrutacjach sił sprzedaży, realizująca ok. 250 projektów rocznie. Jako jedna z niewielu osób w Polsce może pochwalić się zakończonym sukcesem projektem rekrutacji 500 przedstawicieli handlowych w ciągu 3 tygodni.
Autorka wielu programów szkoleniowych oraz doradczych. Ekspert zakresu Development i Assessment Centre. Doświadczona, uznana trenerka budująca niezwykłe zaangażowanie w proces rozwoju.
Osoby z nią współpracujące nazywają ją lokomotywą, pełną energii i pozytywnego nastawienia. W realizowanych projektach widzi więcej niż inni i wyróżnia się doskonałym zmysłem obserwacji połączonym z ciągłym doskonaleniem i poszerzaniem wiedzy. Jest artystą plastykiem oraz psychologiem, absolwentką Akademii Sztuk Pięknych w Łodzi oraz Wydziału Psychologii UW.

Adam Piwek – w Santander Consumer Banku odpowiada m.in. za obszar rozwoju marki pracodawcy. Pasjonat skutecznej społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz działań employer brandingowych wynikających z firmowego DNA. Absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studiów podyplomowych w Wyższych Szkołach Bankowych we Wrocławiu i Poznaniu oraz w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Trener biznesu, wykładowca akademicki i niezależny konsultant z zakresu zarządzania oraz efektywnej komunikacji marketingowej. Autor tekstów na HRStandard.pl Miłośnik odkrywania Afryki i ciągłego rozwoju.

Menadżer ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy PwC w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Absolwent toruńskiego UMK, aktywny Alumni AIESEC Polska i wykładowca Menadżerskich Studiów EB w Akademii Leona Koźmińskiego. Autor wielu nagradzanych kampanii i projektów employer brandingowych on-line i off-line dla firm z branży FMCG oraz finansów i ubezpieczeń. Ekspert w zakresie promocji firmy jako pracodawcy wśród studentów i wizerunkowej komunikacji social mediowej. Prywatnie – pasjonat podróży i fotografii sportowej, w szczególności żużlowej. Fotografował sukcesy polskich olimpijczyków w Soczi i Rio de Janeiro.

Jacek Krajewski – Business Development Manager w Emplocity. Specjalizuje się w rozwoju biznesu, ale również edukuje rynek w temacie wykorzystania AI i chatbotów w rekrutacji pracowników. Z branżą HR i nowymi technologiami związany jest już od ponad 12 lat. Prelegent na wielu konferencjach i autor artykułów publikowanych w pismach branżowych. Specjalistyczną wiedzą dzielił się również w programach telewizyjnych oraz audycjach radiowych poświęconych rynkowi pracy. Autor newslettera z wydarzeniami branżowymi skupionymi głównie wokół tematu HR i Employer Brandingu. Współorganizator warszawskich spotkań EBMASTERS – największej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu. Prywatnie fan Juventusu Turyn oraz tata Basi i Stasia.

Maja Biernacka – Internal Communications Consultant.
Specjalizuje się w komunikacji wewnętrznej. Od 2015 r. prowadzi firmę bee DIFFERENT działającą w tym obszarze oraz pisze bloga „Komunikacja wewnętrzna od kuchni”. Wspiera firmy w usprawnianiu
komunikacji wewnętrznej – szkoli, realizuje audyty i projekty angażujące pracowników, opracowuje strategie i wdraża narzędzia. Szkoli się w Polsce i za granicą. Wśród klientów jej firmy są m.in.: Lidl,
Volkswagen, Totalizator Sportowy, Bricomarche, Pracuj.pl i Velux.
Komunikacją – wewnętrzną, PR i dziennikarstwem – zajmuje się od 2002 r. Przez ten okres z powodzeniem kierowała zespołem konsultantów w agencji PR. Wcześniej odpowiadała za komunikację wewnętrzną Grupy Allegro oraz public relations Telewizji Polskiej w Poznaniu. Zanim związała się z public relations, przygotowywała programy telewizyjne dla TVP i TVN.
Uwielbia podróżować i poznawać sztukę oraz kuchnię odwiedzanych krajów.

Sebastian Drzewiecki – Wiceprezes i dyrektor zarządzający Sabre Polska. Ma ponad 18 lat doświadczenia menedżerskiego w obszarze technologii i IT. W ostatnich latach pełnił funkcję dyrektora Business Service Network dla oddziałów firmy GlaxoSmithKline w Polsce, Kostaryce i Malezji. Zarządzał tam zespołem około 1500 osób, głównie z obszaru IT. Rozwija również własne projekty w zakresie zarządzania i mentoringu. Prowadzi bloga i podcast nowoczesnylider.pl oraz jest organizatorem inicjatywy poznanmentoringwalk.pl. Ponadto wspiera szeroko rozumianą różnorodność, budując przyjazne środowisko do rozwoju wewnątrz organizacji, jak również poza nią. Jest laureatem nagrody w kategorii „Male Champion of Change” w konkursie fundacji Sukces Pisany Szminką, za działania na rzecz promowania równości płci i wspierania kobiet w biznesie.

.

Monika Sońta –Ekspert komunikacji.

Zajmuje się rozwojem ludzi w organizacji. Jest certyfikowanym trenerem metody LEGO® SERIOUS PLAY®. Jej obszary specjalizacji to komunikacja firmowa i zaangażowanie pracowników. Od ośmiu lat zajmuje się komunikacją korporacyjną i zaangażowaniem pracowników w branży FMCG. Jej specjalizacja to komunikacja wewnętrzna i korporacyjna, a także blogi i media społecznościowe.

Studentka Akademii Leona Koźmińskiego, gdzie pracuje nad doktoratem na temat wpływu komunikacji firmowej na kulturę organizacyjną.

Członek stowarzyszenia IABC

http://komunikujemy.com/
http://zmianaperspektywy.pl/  (workstyle blog)